如何选择社保代缴公司？
每天河北都会有很多的新公司成立，一般来说成立的新公司都是规模不大的，也就是中小微企业，业务也是比较单一而且人员配备不足。成立之初，公司的精力也是有限的，主营业务上投入太多导致员工的工资发放和社保缴纳等人事问题得不到重视，如果出现问题后果是非常大的。
这不，有一个河北的公司找到亲亲小保准备外包7月的员工社保，问我找社保公司代缴社保和自己给员工上社保有什么区别，今天我们一起来说一下。
找社保代缴公司和自己公司给员工上社保有什么区别？
1、关系不同，当公司委托代理公司缴纳社保的时候，代理公司和公司之间是一个委托的关系，需要签订委托协议，不存在真实的劳动关系。而企业缴纳社保是与员工直接缴纳，员工和公司存在真实的劳动关系。
2、费用不同，如果个人选择通过代理公司缴纳社保，个人需要承担个人缴纳部分和公司应缴纳的部分，还会产生一个服务费。如果是公司给员工缴纳社保的话，员工只需要承担个人缴纳的部分就可以。
3、代理公司缴纳社保是个人、自由职业或者企业选择有相关资质的代理公司缴纳社保，是一种人事代理的方式。
4、公司缴纳社保是指员工在公司产生了劳动关系，有劳动合同，公司是有义务给员工缴纳社保。
5、代理公司交社保相对在公司交社保来说，自由度会更高，因为可以选择特定的缴纳基数来进行缴纳。
企业找社保代缴公司的理由？
1、降低用人成本：社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情，而选择社保代理，企业则不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
为什么有上万家企业都来找小保帮忙代理社保？
1、用人成本的降低，因为社保是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员可谓是不是很划算的，而选择小保来说，小保收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。
2、对于创业初期的公司，由于很多的流程还不是很熟悉，选择找一个代理公司上社保的话，会让这些公司流出更多的时间和经历去放在更有意义的事情上，专心的战斗，不过选择代理机构一定要注意，选择一家有合法资质的公司。
要是有公司准备把员工的社保外包出去，就找亲亲小保办理就可以，亲亲小保也是老牌公司了，资质齐全，安全有保障。
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