根据国办发[2009]66号文的规定

跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在满10年的地方办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待

遇。

4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

案例1

问：张先生户籍地在浙江，他之前在浙江只缴纳了5年社保，40岁以后一直在上海打拼，并缴纳上海的社保，但是至今也没有转成上海户籍。这个月就到龄退休了，能在上海领取退休金吗?

解答：根据上述第2条规定，以张先生目前的缴费情况看，其到达法定退休年龄时，基本养老保险关系所在地为上海，且在上海已累计缴费满10年，全部缴费年限已满15年，符合养老待遇领取条件，可以在上海申领养老待遇。

案例2

问：吴女士户籍地在江苏，她曾在安徽工作7年、上海工作8年、广东工作6年，并且都建立了基本账户，工作期间都在当地参保缴费。退休时，她在哪里领取养老金呢?

解答：根据上述第4条规定，吴女士在各参保地缴费都没满10年，所以她在户籍所在地江苏享受基本养老保险待遇。

享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件：

1、达到国家规定的法定退休年龄

2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁管理、技术岗位的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁工人岗位的女职工（不包括事业单位在编的干部身份的女职工），法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

国家另有规定的，从其规定。

*注：可通过中国政府网、人力资源社会保障部网站和公众号、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台的法定退休年龄查询小程序,查询自己的法定退休年龄。

2、单位和本人按规定缴纳养老保险费

3、缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求（2030年1月1日起，最低缴费年限每年提高六个月，由15年逐步提高至20年。）

*注：缴费年限包括1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限。连续工龄是指职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

4、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的