社保和公积金并称五险一金，是职工在职期间的保障权益。你知道吗？公积金和社保大不同。

首先，主管部门不同；公积金是由当地的住房公积金管理中心管理的；社保是由当地的社会保险局主管。

第二，公积金是个人储存账户，可以自主提取；社保是保险账户，须满足一定条件才能享有社保权益。

此前很多苏州小伙伴在后台留言，公司只给缴了社保，却没有公积金合理吗？公积金不是强制缴纳的吗？

根据苏州市人民政府令第93号《苏州市住房公积金管理办法》规定：国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体（统称为单位）及其在职职工，均应依法足额、按时缴存住房公积金。

苏州哪些人需要代缴公积金呢？

公积金账户的贷款条件和还款条件要求公积金账户必须稳定，苏州公积金贷款要求：借款申请人和参与计算可贷额度的共同借款申请人，在申请之日前连续按期足额缴存住房公积金六个月(含)以上，且申请时个人住房公积金账户处于正常缴存状态...

这也就意味着苏州公积金贷款必须连续缴纳6个月，这对处于离职期或者一些个体户无法缴纳公积金的小伙伴而言，必须通过代缴的方式使自己的公积金账户具备贷款条件。

此外，对于已经贷款的个人，面临离职同样需要公积金代缴确保，账户处于正常缴存状态。

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