很多人由于各种各样的原因变更工作，期间可能会导致社保中断，社保断缴的影响说大不大，说小不小。 简单从社保方面来说，断缴期间不享受相关的社保待遇，比如医疗、生育保险待遇等，换句话说就相当于那段时间没有买保险，如果发生意外就没有任何保障，这也就是断缴的影响，无法确定是否有意外发生，如果发生了意外，那断缴的影响非常大，没有任何的社会保障，如果一直相安无事，那就相当于没影响。 此外，补缴期间也是不享受相关的社保待遇，所以不要想着等发生了意外才去参保，有一句话叫养兵千日用兵一时，其实社保也是这样的。如果是由于变更工作导致社保中断的话，是没多大必要补缴的，补缴社保但不补享受待遇，只是增加了缴费年限。对于年轻的一代来说，除非是相当久的一段时间不参保，不然到退休的时候社保是完全够一定的缴费年限的（一般养老是15，医疗是25年），如果退休的时候社保还没达到一定的缴费年限，可以再继续缴，直至够退休年限。所以如果单从社保方面来说，没有到退休，可以不补缴。