社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 17******867

哪些情况公司不给员工买社保是合法的?我是员工。?

第一种情况,以个体工商户的形式外包企业的业务,这一条,就是某团的做法,因为公司和骑手是外包关系不是劳动关系,所以就可以名正言顺的不给骑手交社保。 第二种情况,企业接收在校实习生签订的实习协议。一般来说,实习是以学习知识和实践教学内容为主。所以,无论实习单位是由学校安排还是学生自己联系实习的目的都不是为了获取报酬,而是获取专业的知识和实践经验。大学生和实习单位之间为成立事实的劳动关系所以啊,单位是不需要为其缴纳社保的。这就是为什么实习生明明没有经验,但是很多企业却特别喜欢的原因,因为性价比高。 第三种情况,企业接收了劳务派遣人员,并且由接收企业支付工资。一般来说,劳务派遣人员已经由劳务派遣公司缴纳过社保,所以企业本身也就不用再次缴纳。 第四种,提供非独立劳务的兼职人员。啥叫提供非独立劳务的兼职人员?说的通俗一点就是搞副业的,这个人在不脱离本职工作的情况下,利用业余的时间为第三方提供体力或者脑力上的服务,所以兼职人员本身是有主业的,原来的单位会替他缴纳社保,兼职单位就不需要再交了。 第五种情况,退休返聘人员,这个就很好理解了,别人都已经开始领退休金了,当然不用再交社保了。
提问者 13******901

交了几年社保被告知是临时账户,有啥影响?

简单来说,如果您是临时社保账户的话,你缴纳社保再多年也不能在该地退休。 在该地,只能交钱,不能享受养老待遇。 那么对于这种临时性账户,如果以后不在这个地方工作了,那么临时性账户里的钱该怎么办呢? 按照规定,男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员,首次参保地为非户籍所在地,参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户,临时账户中记录单位和个人的全部缴费。 也就是说,如果你年龄已经偏大,而且去非户口所在地工作,为第一次参加养老保险,那么,你的养老保险账户就是临时性的。 那么,问题来了,这种临时性账户影响养老金待遇。根据规定的精神,只要你满足累计缴费15年,达到法定退休年龄的条件,那么就可以按月领取养老金,临时性账户不影响待遇,但要注意的是,临时性账户影响待遇的领取地。 什么意思?根据规定,参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间达到待遇领取条件时,原保留基本养老保险关系所在地负责将其临时基本养老保险缴费账户进行归集归并。 其中,只有临时基本养老保险缴费账户的,由户籍所在地负责归集归并(最善待你的还是家乡),并在办理转入手续的同时进行参保信息登记。 应明确的是,在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的参保人员,其基本养老保险关系仍在原参保所在地,在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的年限,不计算为新参保地的缴费年限,应在原参保地计算缴费年限。
提问者 19******908

签订过自愿放弃社保,现在让公司补缴社保,公司不给补缴,可以申请被迫解除劳动合同吗?

缴纳社会保险费是法律强制性规定,不管是口头承诺还是签订了书面协议,放弃社保费的行为都是无效的,劳动者承诺放弃社会保险费也不具有法律效力。可以要求公司进行补缴。也可以向社保征收机构进行投诉举报。社保征收机构有权责令公司限期缴纳或者补缴。发出补缴通知后,公司继续不履行的行为进行罚款。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,但是是否支付经济补偿金,因为未依法缴纳社保的条款原因、类型不一样,同时法律规定对此没有一个统一的标准。 绝大多数地方。由于是劳动者自己的原因不愿意缴纳,不能归结于用人单位没有缴纳社保,社保的征收机构有权责令限期缴纳或者补足,但是劳动者请求劳动合同解除,并要求支付经济补偿金,很多地方是判决有违诚信原则的不予支持。 北京地区的规定是依法缴纳社保,是劳动法规定的用人单位与劳动者的法律义务,即使劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险,劳动者按照劳动合同法第38条的规定主张经济补偿的,应当支持。 江苏的规定:用人单位没有为其缴纳社保费用的,员工可以提出解除劳动合同,但不支持经济补偿金。
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