社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
提问者 173****4353

社保,公积金是什么?可以做什么?

交社保的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 社会保险的从险种上分,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。从缴纳方式上分包括城镇职工社保和城乡居民社保。城乡居民社保只能在户籍地自行缴纳,通常只有养老、医疗和失业三险。 1、养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 2、城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。 3、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 4、失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。 5生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。
提问者 13******494

假设同样工作年限 同样工资 一个月一万 都在北京 事业单位退休金或养老金比企业高多少啊?

机关事业单位退休人员的养老金普遍比较高,这是我们从身边就能感受到的。据统计,“公务员”的养老金能达到普通企业退休人员的三倍!如果说过去主要是由于养老金“双轨”,那么当养老金并轨之后,将来两者间的差距会变小么?答案是:不会。第一部分:缴费正规、稳定不同于企业人员,机关事业单位的缴费严格按照工资缴费,不会拖欠中断。企业职工往往面临着企业少交甚至不交的困境,换工作导致的社保中断也时有发生。第二部分:机关事业单位年金制度年金制度是在职时扣除一部分不需要交税的部分,将来老年时可以领取。在机关事业单位也是严格执行的。有点类似于公积金制度,个人掏一半单位掏一半,将来都归属于个人。而企业虽然也推出了年金制度,但截至目前也只有少数大型国企在使用,未来也将导致养老金的差距。第三部分:机关事业单位的补贴和福利作为企业职工,养老金的来源就只是养老保险的养老基金。而机关事业单位往往在养老金的基础上,还有着一定的补贴、津贴、福利,有专门的发放机构。总体来看,企业职工养老保险本就交的少,再加上“公务员”在基本养老金的基础上,还有着年金和补贴等加持。相当于你有一份而我有三份,可见将来的差距还是不会小的。
1 19 20 21 22 23

小程序
提 问

微信扫码

微信扫码小程序提问

APP
提问

下载APP

扫码下载 App 提问