社保缴费断缴了好几次,请问会影响退休吗?

不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。 注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。 按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关: 1、本人累计缴费年限; 2、本人历年缴费水平(平均指数); 3、本人退休年龄; 4、退休时当地社会平均工资。

灵活就业人员参加职工养老保险是否划算?

参加职工养老保险的灵活就业人员,领取的养老金受社会平均工资、缴费标准、缴费年限、个人账户计息利率、退休年龄等诸多因素影响,难以完全准确计算。根据现行政策,假设均从2021年1月开始缴费,社会平均工资每年增长6%,个人账户储存额(缴费的40%计入个人账户)4%复利计息,实际缴费15年且每年均按社会平均工资的60%或100%缴费,不同开始缴费年龄和缴费标准对应的养老金水平如图。 一般来说,养老金每年还有5%左右的增长。上述测算结果仅作参考,退休待遇需根据实际情况和退休时政策确定。

失业金一生只能领一次?

失业金即失业保险金,没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为24个月,而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新就业并参保,再次失业后符合申领条件的,还可以继续申请失业保险金。

参加工作可不可以不缴社保,多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

以下是社保的相关问答
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养老金叒双又涨了!预计1.18亿人即将收益!

人社部3月20日消息,日前,人社部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》明确从2019年1月1日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。 这是我国自2005年以来,连续第15年调整企业退休人员基本养老金,也是继2016年以来,连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,预计将有1.18亿退休人员受益,人社部部长张纪南两会期间的回应掷地有声:“我可以明确地告诉大家,我们有能力保证养老保险的及时足额发放,而且政府工作报告这次还明确了今年还要适度地提高养老待遇。” 此次提高养老金水平的调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。 未来养老金怎么调?人社部有关负责人透露,有关部门正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制,以实现各类退休人员待遇调整机制的统一,更好地实现“老有所养”。
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生孩子休产假该怎么休?点进来你就知道了!

单位王姐小宝宝要出生了,还没开始休产假,关于如何休产假的就已经成为了这位准妈妈关心的事情,那么产假到底该怎么休呢?宝妈在产假期间有哪些津贴待遇呢?今天我们就来说说这个事情。 现在的政策真的是越来越好,对于妇女们的待遇也是越来越高。目前我国根据不同的情况产假放的时间长短也不一样,现在的产假组成部分是: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 各地关于产假的标准略有不同,产假标准各地大同小异,产假津贴也是大致如此。因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销,但支付方式各有不同。具体是怎样的呢?一起来看看吧! 一、职工在怀孕期间的产检费,生育保险基金采取限额支付。 固定:每次产检费报销限额标准从330元至1400元不等。产检费在限额内的,按实际支出报销,超过限额标准的按限额标准报销。 二、职工在住院分娩期间产生的包含医疗费用、住院费用、药费在内的费用,生育保险基金采取定额支付。 1)产妇自然分娩,可定额报销3000元 2)人工干预分娩,可定额报销3300元 3)如果产妇采取剖宫产手术,可定额报销4400元 4)如果是双胞胎或多胞胎,每增加一胎,定额支付标准在原基础上上调10%。 三、按项目报销。 针对职工在住院过程中出现严重并发症,因此发生的医疗费用及住院的医事服务费,生育保险基金予以全额报销! 想看更多关于社保的知识?返回亲亲小保查看更多!
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河北人在北京上社保,退休时候养老金的标准是以哪个城市为标准?

社保关系到了每个人退休后的生活质量,那么异地参保的退休人员待遇领取有怎样的要求呢?本文结合实际问题,为大家解读异地参保人员退休后领取养老金待遇的相关问题。 我们都知道,北京的养老保险的待遇是很好的,假如你是一个20~30岁的小年轻,在北京建立了基本养老关系,缴满15年,等到了国家规定的退休条件,是可以在北京办理退休并且可以享受北京的养老待遇,但是也有一些情况是有点复杂的。 比如: 1、一定要是建立基本养老关系,而不是临时养老缴费账户 社保存在临时账户。如果员工是在北京建立的临时账户,就算满了15年,到了法定的退休年龄,也是不能享受北京的养老待遇的,一定要清楚自己的养老关系是不是建立的基本养老关系。 临时账户的标准是怎样的呢? 临时账户在社保里的全称是临时基本养老保险缴费账户。一般情况下男性年满50周岁,女性年满40周岁,首次参加社保;首次在非户籍地并且跨省缴纳社保,如果符合这两类条件参加的社保,那么你的社保账户就是临时账户。 这类社保账户就算在非户籍地缴满15年的社保,也必须回到原籍领取养老金。 2.、男性满50周岁,女性满40周岁,在北京在交15年的 按照规定,男性满50周岁,女性满40周岁,流动就业的,应该把基本养老关系保存在原参保地。同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。 3、北京有基本养老关系,必须也要同时满足退休前在北京缴满10年的养老保险,才可以在北京享受养老待遇 有这么一个情况,如果在北京缴满10年的社保了,然后又去外地工作,那么在退休前把社保转回北京,也是可以在北京办理退休的,享受北京的养老待遇。 回到问题,户籍地在河北,在北京上参保多年,退休时候养老金的标准是以哪个城市为标准? 在非临时账户社保账户情况下,关于多地参保退休,领取养老金按照就近原则,即: 如果达到法定退休条件时,基本养老保险关系不在户籍地,则按下列原则确定退休和养老金领取地: 累计缴费年限在某地满10年的,在该地办理; 累计缴费年限在多个地方满10年的,在最后一个满10年缴费年限的地方办理; 累计缴费年限在各地均不满10年的,在户籍地按规定办理。
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