1.怀孕的女职工产检时间应计入劳动时间。 2.根据劳动法等相关法律法规规定，三期女职工不得降低待遇，即原则上用人单位不得对“孕期产期哺乳期”的女职工调岗降薪或者解除劳动合同。如无法定理由与三期女职工解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可依法要求经济赔偿金。