提问者 16******927
40岁的黄某曾在公司发生工伤,并鉴定为十级伤残。今年黄某正遇劳动合同到期想跳槽,提出不再续签,工伤保险基金按3个月的上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资支付了其一次性工伤医疗补助金。黄某向公司要求支付一次性伤残就业补助金,公司以其主动提出终止为由拒绝支付。公司的做法对吗?

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