提问者 王佳佳
我是一家互联网公司的招聘负责人员。今年我发现,无论招聘什么岗位,得到的简历都寥寥无几,是我一个人是这样的状况吗?还是说现在大家更加倾向于稳定工作,跳槽不是那么频繁了呢?在这种情况下我们如何提高招聘成功率呢?

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