不定时工作制“五一”上班有没有加班工资？
网友“嘉宁”留言提问，自己是做销售的，属于不定时工作制，“五一”这天也上班了，不知道有没有加班工资。关于这个问题，马上有请粒粒博士来解答。
以下是人事代理的相关文章
官方明确了，加班、单休或将违法
日常工作中，企业很容易在工作时间设定、加班工资计算中踩坑，HR务必关注！紧跟最新情况，及时做出调整，规避可能存在的风险。
非全日制用工可以不签劳动合同吗？
网友“小娜”留言提问，单位找了几个阿姨做保洁，是非全日制用工，可以不签书面劳动合同吗？关于这个问题，今天有请仁仁博士来解答。
企业申请就业见习基地需要满足什么条件？
网友“Sophia”留言提问，我们企业也想申请作为就业见习基地，不知道申请成为基地需要满足什么条件。关于这个问题，今天有请粒粒博士来解答。
HR注意，这3种证明不能随便开！
员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。 不少HR觉得是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求。
职业技能提升补贴的标准是多少？
“一课”集中答疑时间到。网友“卡皮”留言提问，最近参加了一个职业技能方面的培训，取得了高级工证书，听说有补贴可以申请，具体标准是多少呢？
病假工资有托底标准吗？
网友“叮咚”留言提问，自己最近在请长病假，公司支付其病假工资，他想知道这个病假工资有没有托底标准。关于这个问题，马上有请粒粒博士来解答。
灵活就业人员如何办理退休？
网友“SHAN”和“LH”留言提问，自己是灵活就业登记参保，马上退休了，个人如何办理退休手续。关于这个问题，仁仁博士马上来解答。
什么是工伤保险浮动费率？如何浮动？
晓莉是一家汽配公司的新手HR，目前主要负责员工社保与福利工作。最近在和同行业的其他公司HR交流时发现，两家公司的工伤保险费率是不一样的。粒粒博士，明明是相同行业，为什么工伤保险费率不一样呢？
标准工时、综合计算工时、不定时工时，傻傻分不清？
工时即为工作时间制度，为了高效安排工作任务，合理配置员工的时间安排。保障员工合法休息权利的同时，又能进一步提高企业效益，故而每个企业都需要制定自己的工时管理制度或管理办法。