2020年企业多样化用工需求的攀升让市场上的社保代缴需求大火，企业通过社保账户的外包，解决职工参保问题的同时可以起到降低企业人力管理支出的目的，于员工而言则可以体验到更为专业的社保服务。但是仍有很多人咨询：公司找社保代缴公司缴社保可以吗的问题，本文就跟大家说道说道。

首先明确，可以。

企业的社保账户外包属于人力资源服务的范畴，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，

对于企业而言，职工的社保申报是需要专人办理的，尤其在11月之后社保入税，更是需要慎重对待。如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事。再者，社保代缴机构对社保政策熟悉、专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。

企业的社保代缴服务内容：

代理托管：企业有社保账户，但是不想专门请一个专员负责员工的社保办理工作，所以委托代理企业操作社保账户，帮助员工定时参保。

挂靠社保：一些小企业、个体户的员工人数不想开设账户，所以把社保挂靠在第三方人力资源公司那里缴纳。小编建议各位企业选择第一种代理托管比较好一点。

具体服务内容：

1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。

2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

3、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

4、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

5、社保待遇报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。

上文我们了解企业在社保代缴上的好处，如何选择靠谱的社保代缴公司呢？

1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到，也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、对于服务标准的要求。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好，但是社保代缴更多的是服务性质，中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、社保代缴的费用和发票问题。企业选择代缴社保服务公司就一定会对服务费有对比。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕。很重要一点，正规代理公司一定会提供发票的，一定要事先咨询清楚。

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