在职场工作难免都有不顺心的时候，老板的压迫、同事的心机、下属的不顺从等等，很多的时候都想拍桌子起身走人，但是又迫于家庭的压力没办法做到如此潇洒。对于年轻人来说，裸辞的现象更为普遍，裸辞对于他们来说是洒脱。近期，沈阳的李女士在网上发问，裸辞，有没有好的社保代缴办法。裸辞一时爽，社保还是不能断掉。

情况统计：

1、辞职意愿明确，无重新入职公司准备；

2、对社保连续性十分关注。

社保关系到个人的切身利益，裸辞的危害很大，不只是经济上会受影响，社保也可能会受影响。怎么办呢？

小编还是劝大家，裸辞要慎重，裸辞之后，必须代缴参保才能保障你的社保权益。这几点注意事项需要大家格外关注：

1.有离职跳槽打算，最好事先了解下家公司的参保时间，避免社保断缴。

2.裸辞又比较关注社保连续性的小伙伴，辞职之际一定要咨询清楚公司停缴社保时间。

3.选择社保代缴服务公司时候，要选择正规服务公司，考察其资质，确保资金安全。

知识拓展：社保断交有什么影响

1、养老保险

能影响也只是因为缴费时间短了而导致领的钱少了，个人账户根本不会清零，甚至断缴期间账户也正常计息，缴费年限该怎么加就怎么加，累计满十五年就能领取养老金。      

2、医疗保险

断缴期间不享受医保待遇，但可使用账户余额。 

如果想保持连续缴费的记录，那就要在三个月的缓冲期内缴费，超过了就算是重新参保了，为防止有人生病了才突击参保，要等来六个月的等待期。

如果想退休后终生享受医保待遇，为防止有些人老了才突击参保，法律规定要累计缴满规定年限，如男性交满25年、女性交满20年。

3、生育保险

为防止有人在生孩子前突击参保，享受生育报销和津贴存在前提条件，有些地方要求连续缴满9个月，有些地方要求连续缴满12个月。

4、工伤保险

即交即用，不出事就没问题，出事了那就麻烦了。

5、失业保险

不影响，累计缴纳的时间直接影响着能领取多长时间的失业金，已核定出失业金的年限便不再计算。