社保是职工权益，对于公司而言更是义务。我国社保法规定，用人单位应当在用工之日起30日内为员工缴存社保。公司为员工缴纳社保需要专门的社保专员申报，市场上一些公司可能会因为自身原因找社保代办公司，上海公司找社保代办公司应该注意什么？本文带你了解一下！

无论是公司的社保代办还是很多职场小伙伴需求的社保代缴都是人力资源服务的内容，对公司而言考察社保代办公司的资质是首先考察他的资质，以免造成不必要的财产损失。社保代办公司的资质包括相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，三证。

其次就是对服务的要求，公司的社保代缴服务内容较多，我们来看一下：

1.社会保险开户登记

2.社会保险基数采集及核定、月报申报

3.参保人员的增加、减少变化申报

4.基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取

5.员工工伤认定、费用支付相关手续

6.员工生育医疗费报销和生育津贴申领

7.参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算

8.本市及外埠农民工失业保险的清算

9.企业信息变更、个人信息变更手续办理

10.保险关系转移、社会保险补缴。

选择社保代缴服务的时候也一定要咨询清楚上述服务内容。用人单位选择社保代办公司一定要重视。

第三就是能否提供正规发票

税务的审查日趋严格，社保代办公司能够为公司提供正规发票是十分必要的内容，一定不能忽视。

以上就是《上海公司找社保代办应该注意什么？》的全部内容，上海的社保代办公司给大家推荐亲亲小保，公司资质齐全，服务专业，更多问题欢迎留言咨询。