社保的重要性不言而喻，日常生活中的养老、医疗、工伤、生育等方面都离不开社保的保障。随着大家对社保的越发重视，离职参保如何选择社保代理公司的成为了首要问题，本文就带你了解一下如何抉择。

我国《社保法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保的开户及参保必须是公司行为，在代理公司的选择上必须考察公司的资质，确保社保代理的合法性。需要代理公司具备相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。

其次，就是对社保代理的服务要求。

个人的社保代理服务除社保账户的增员参保外，还需要对社保相关权益提供咨询及其他服务，包含生育津贴领取、医保报销、工伤申报等。

企业的社保代理服务内容众多，

社保开户：帮企业员工在社保中心开立企业社保账户。

社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

增减员手续：根据企业员工调整，及时为企业员工办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

为企业提供社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

协助员工办理社保待遇报销以及各项社保待遇的申领工作。

在选择社保代理公司的问题上，考察其资质，考察服务能力是重要的标准。对此还有问题的小伙伴欢迎留言咨询。