职工社保又称五险，是大家十分熟悉的一类社会保险。我们知道，这类社保是强制参保，参保必须由法人单位申报才可以。对于一些企业找社保代缴公司代缴的社保的方式可行吗？很多小伙伴担心，这类社保代缴之后影响社保权益吗？本文带你了解一下！

社保代缴是一种怎样的服务形式？

企业的社保代缴是人事代理服务的内容，社保代缴分为托管和挂靠2大类，下面分别介绍一下！

1.代理托管：企业有社保账户，但是不想专门请一个专员负责员工的社保办理工作，所以委托第三方代办公司来代理企业操作社保账户，帮助员工定时参保。

2.挂靠社保：一些小微企业、个体户因员工人数太少，不想开设账户，所以把社保挂靠在第三方人力资源公司缴纳。

企业可以找社保代缴公司代缴社保吗？

社保代缴公司的资质有哪些？

很多人会有这样的问题，为什么这类公司可以代缴社保呢？他的资质有哪些？社保代缴属于人事代理业务范畴，需要企业具备相应的营业执照、《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》，三证齐备，缺一不可。

企业的社保代缴的服务内容有哪些？

1.社保开户：帮企业员工在社保中心开立企业社保账户。

2.社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

3.增减员手续：根据企业员工调整，及时为企业员工办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

4.为企业提供社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

5.协助员工办理社保待遇报销以及各项社保待遇的申领工作。

需要提醒大家的是，无论是代理托管还是挂靠，都不影响社保权益，此前很多小伙伴关心的社保代缴之后用工关系发生改变，医保报销并不会受到影响。

上述内容你看懂了吗？企业社保代缴公司给大家推荐亲亲小保，公司资质齐全，服务专业，功能多问题，欢迎留言咨询。