福州正规人力资源外包公司有哪些?

2020-01-03

人力成本的提升给了企业2个启示,一,用工密集型企业必须转型;第二,企业用工机构的合理性将是影响企业发展的关键因素。

人力资源外包

福州地处东南沿海,更是福建省的省会城市,同样还是我国典型的打工城市。外来务工人员较多,生产类企业成了外地务工人员主要的去处。

为什么人力资源外包行业越来越受到大家的重视?

行业统计,人工成本占劳动密集型企业总利润的40%-50%,再加上社保成本、人力成本可能会增加到60%以上。加上这几年我国劳动法律的完善,职工社保意识的加强,用工规范化迫在眉睫。

那么,人力资源外包公司能为企业带来哪些助益呢?

人力资源外包公司的特点能帮助在用工人数、工作周期及人才筛选等方面帮助企业改善与公共环境,满足企业对劳动力的弹性需求,具体体现在以下四点:

改善企业人员编制的结构;降低企业员工社保的风险;针对工程类企业发生的工伤意外提供保障;弹性管理季节性用工强的企业。

解释:人力资源管理一定会涉及到员工的管理问题,员工的社保福利、人事管理、工伤风险等,而企业与人力资源外包公司合作后,企业用人与企业并没有直接的劳动关系。这样在满足企业用工需求的基础上,也能在很大程度上帮助企业避免用人方面的风险。

此外从招聘、入职、工资结算、财税优化等角度来看,企业通过人力资源外包的形式同样是降低企业人力成本,提供企业效率的方式。

随着近些年来我国人口红利的消失,企业用工成本正在成为企业的难题。但是有难题就有解决的方法,人力资源外包无疑是有效的解决途径之一。企业在选择人力资源外包公司的时候既需要考察公司的服务能力问题,同样还需要考察人力资源外包公司的合规性问题。

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