天津代发工资流程?天津代发工资有什么好处?

2020-01-06

天津企业的人事管理是一项长期工作,尤其在一些初创公司及人事管理匮乏的企业,需要第三方人事代理公司帮助企业完成包括工资代发、社保代缴代扣、个税代缴等内容在内的工作。年末年初,一些人事岗位不健全的公司比较关注代发工资的问题,本文简单说明一下!

代发工资

天津代发工资服务一般流程:

1.人事代理公司向银行申请办理代发工资业务,签订代发协议;

2.代理公司代办公司员工的银行卡(工资卡),提供银行需要的身份证明等资料;

3.银行会提供一定格式的表格软件,供每月填发具体的工资资料,通常在发薪日前一至二天需拷盘送银行,同时一并开好支票及相关的其他资料(各家银行要求不同)送银行。

4.汇总工资明细,核对账单报与公司审计核对。

代发工资有哪些好处呢?

减少企业税费支出,有效的规避用工风险

对于一些人事岗位建设不健全的公司而言,通过工资代发可以有效的减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。举个例子,一家公司将部分工资比较高的员工的工资由人力资源公司代发,而自己账目上的员工工资基数就会降低,这样社保费用自然也跟着降低了。

节约人力成本

企业的工资发放,工作内容较为繁复,同时还需要专业的人事管理人员负责。将公司代发外包出去不仅可以降低企业人事工作的内容,同时代发工资也是薪酬优化的一部分。企业选择通过第三方代发员工的工资,不仅为自己节省了一定的发放工资流程,更是让自己省下了更多的人力物力,不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题。

代发工资便于公司内部薪酬保密

很多公司都有内部薪酬保密的制度。为了便于员工之间保密,委托第三方工资代发无疑是绝佳的选择。

亲亲小保小编提醒大家,虽然工资代发好处很多,但是也是需要给员工提供工资条的。天剑代发工资公司给大家推荐亲亲小保,公司资质齐全,服务专业,更多问题欢迎咨询。