广州代发工资公司好不好应该怎么选择

2019-12-17

对于一些初创类企业,人事岗位构建不够健全,企业需要通过人事外包服务将企业的人事管理内容外包出去。常见人事服务内容包括代发工资、代缴代扣工资个税等,广州代发工资哪家好?本文带大家了解一下。

代发工资

熟知这些代发工资注意事项,你就了解代发工资一定要选择正规人力资源服务公司。

代发工资服务一般流程:

1.人事代理公司向银行申请办理代发工资业务,签订代发协议;

2.代办公司员工的银行卡(工资卡),提供银行需要的身份证明等资料;

3.银行会提供一定格式的表格软件,供每月填发具体的工资资料,通常在发薪日前一至二天需拷盘送银行,同时一并开好支票及相关的其他资料(各家银行要求不同)送银行。

4.汇总工资明细,核对账单报给公司审计核对。

代发工资涉及到的注意事项:

用工关系的安全问题

代发工资服务连接了用工企业及员工之间的资金流转。于职工而言,代表了公司发放工资。举个例子,一家公司将部分工资比较高的员工的工资由人力资源公司代发,而自己账目上的员工工资基数就会降低,但是这类问题员工比较关心的是个人的劳动关系归属问题,一定要妥善处理。

信息安全问题

一方面,企业的工资发放,工作内容较为繁复,同时还需要专业的人事管理人员负责;另一方面,企业的工资代发会涉及到企业和职工的信息安全问题。亲亲小保提醒大家,不正规的代发工资业务很容易给企业带来不可预知的风险,选择正规人事代理公司一定要考察代理公司的营业执照、人力资源服务许可及劳务派遣经营许可证。

公司密薪制的风险

很多公司都有内部薪酬保密的制度。为了便于员工之间保密,委托第三方工资代发无疑是绝佳的选择。

亲亲小保提醒大家,代发工资不仅是降低企业人事管理风险的方式,同时也是企业员工薪酬优化的一部分。需要代发工资给大家推荐亲亲小保,工资资质齐全,服务专业,更多问题欢迎咨询。