劳务派遣有哪些好处?

2019-12-22

劳务派遣指的是劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,很多企业选择劳务派遣这个“用人与管人”分离的用工模式来解决招聘和人才优化的问题,节省了用工成本,还能分散用工风险,而企业只管用人,劳务人员的管理、招聘、工资发放等工作由劳务派遣公司来负责。

劳务派遣

劳务派遣有哪些好处?

对于单位来说:

1.可以根据企业的业务量来选择派遣人才。

2.免除繁杂的手续,减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题,降低人事管理成本。

3.有效解决人员流动问题和合同10年以上转为无固定期限合同等问题。

4.降低用人成本支出,减少劳动纠纷。

对于员工来说:

1.可以拓宽就业渠道。

2.避免离职有可能面对的各种问题。

3.劳务派遣由于是和派遣公司签订合同,社保有保障,这就保证了用工的合法性,同时保障自己享受社会福利保险。

目前很多公司会选择将劳务派遣交由专业公司来办理,比如亲亲小保,会有专业高效的团队帮助公司处理人事问题,这样不仅给企业省去了人工开支,也避免了因为专业性不足而存在的隐患,一举两得。