正规的灵活用工平台

2019-10-31

人力成本的提高,企业用工的问题已经成为企业发展的问题。纵观整个劳动用工中最难的三个问题:调岗、降薪、解雇,如果这些都能很灵活的解决,就真的可以称之为“灵活用工”了。

灵活用工_亲亲小保

但是灵活不是不守法,而是用工更加方便。目前比较常见的灵活的用工模式有:劳务派遣、业务外包、非全日制用工、人才租赁、人事代理等。用工形式的特殊性要求灵活用工平台必须具备相应的资质,营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证是专业资质。

灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主,与传统劳务派遣、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同。这就意味着,企业无需负担灵活用工这部分的社保。但是灵活用工单位必须为员工提供一定的保险保障。

对企业而言灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本,还能够让企业在合理节税的同时,规避企业风险。

今年的个税改革中,企业选择正规的灵活用工平台的优势也被凸显了出来,个人所得税作为税改的核心,但却保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得的劳动性所得的名目。

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